Разработчица в аутсорс-компании с белорусскими корнями Анна (имя изменено) год назад почувствовала, что выгорела. Сначала она хотела уволиться, но потом решила предложить работодателю вариант работы по графику 4/3. Devby.io узнал, как ей этот опыт и как девушка проводила пятницу.
Четырехдевка оказалась компромиссом для Анны и ее работодателя.
— Учитывая, что мой главный клиент — из Израиля и не работает по пятницам, мне пошли навстречу. Наша система предусматривала оплату за отработанное время по часам, поэтому по факту моя зарплата уменьшилась, но мне не запрещали работать больше в другие дни. То есть я могла те же 40 часов отработать и за 4 дня, главное — в целом тратить на работу не менее 32 часов в неделю.
Анна говорит, что стала работать по 32 часа. Привыкла к новому графику не сразу — понадобилось 4−6 месяцев: «Сначала было сложно по пятницам не заходить в почту и не просматривать рабочие чаты». А вот команда переключилась на новый формат работы довольно быстро.
— Я уведомила всех, что отныне с пятницы по воскресенье недоступна. И так как в пятницу клиент тоже не работает, то в этот день все могли обойтись и без меня. Однако, так как я была лидом, то, безусловно, по срочным вопросам была на связи всегда. Но команда не злоупотребляла этим.
Анна считает, что на четырехдневке стала работать даже эффективнее. Ее пример оказался заразительным — еще два человека в компании также договорились о схожем формате работы. Но они работали на других проектах, поэтому подробности Анне неизвестны.
— Что точно знаю: они были очень довольны, — добавляет айтишница.
Итог работы на четырехдневке такой: новый график на целый год отложил уход Анны из компании, но «выгорание, увы, победить не смог».
— Я получила возможность хоть на день отвлекаться от интенсивной работы. Пятница как будто стала только моим днем, который я могла провести в тишине и потратить на разные приятные штуки — маникюр/педикюр, чтение книг, садоводство, прогулки и так далее. В целом, мысль о том, что все работают, а ты — нет, у тебя самого в голове как будто бы ассоциируется с прогулом в школе. Но это же помогает тебе учиться ценить твое время вдвойне.
Анна уволилась и планирует какое-то время отдохнуть — максимум до нового года. Но интересные предложения рассматривает, добавляет разработчица. Четырехдневка — не самый главный критерий для нее в поиске работы, но «привлекательный».
— А вообще пока меня мало что заинтересовывает из предложений. Есть желание изучать новые технологии, а может и реализовывать свои собственные проекты.
Читайте также на Devby.io:
ГосТВ: Айтишник заплатил $ 60 000, чтобы «компенсировать» донаты. Другой айтишник — 31 биткоин
Кого ищут и сколько платят EPAM, Wargaming и другие в Польше
«Мы спокойны». Айтишники-белорусы в Израиле рассказывают, что происходит