Поддержать нас
Беларусы на войне
  1. После сообщения об уничтожении ретрансляторов МТС объявил закупку на восстановление инфраструктуры в Гомельской области
  2. Сын эмигрантов из-под Минска открыл магазин в Сан-Диего — и теперь весь мир ходит за покупками так, как придумал он. Рассказываем
  3. «Надо бить тревогу». Самолеты «Аэрофлота» в Минске приземлялись с грубыми нарушениями — могла произойти катастрофа
  4. Доллар еще подешевеет до конца лета: когда можно успеть его купить? Прогноз по валютам
  5. Три человека погибли после застолья в Логойске
  6. Помните, гинеколог выгнала мужчину из кабинета во время приема — ее отчитало руководство, и она уволилась. Вот позиция руководства
  7. Силовики заявили о раскрытии «масштабной коррупционной схемы»: задержаны 44 человека, возбуждено 45 уголовных дел


В качестве одной из мер по защите семьи предлагалось синхронизировать рабочие графики для мужа и жены, однако в Беларуси эта идея не станет популярной из-за школьного расписания детей, заявил на пресс-конференции заместитель министра труда Валерий Ковальков.

Снимок используется в качестве иллюстрации. Фото с сайта pixabay.com

— Если графики мужа и жены не совпадают, то легче, к примеру, отводить и забирать ребенка из учреждения образования, — пояснил замминистра.

При этом Ковальков подчеркнул необходимость сбалансировать семейные обязанности мужчины и женщины. Он напомнил, что в Беларуси лишь порядка одного процента мужчин уходят в отпуск по уходу за ребенком, хотя, согласно законодательству, мужчины и женщины имеют равные права на использование декретного отпуска.

— Я не думаю, что отцы бы не справились. Но здесь есть психологический момент, — добавил Ковальков, отметив, что воспитанием современных мужчин в детстве занимались в основном их мамы.

По закону в Беларуси разрешено уходить в декретный отпуск любому работающему члену семьи. При этом семья, в которой в отпуске по уходу за ребенком находится отец, не теряет права на ежемесячное пособие. У мужчины так же, как и у женщины, идет непрерывный трудовой стаж и сохраняется рабочее место.

В позапрошлом году также появилась законодательная норма о том, что мужчина может взять 14 дней отпуска в течение полугода с момента рождения ребенка — так называемый отцовский отпуск. Наниматель не имеет права его не предоставить, при этом отпускные выплачиваться не будут.