Поддержать нас
Беларусы на войне
  1. Что заставило доллар так резко сдать позиции и чего теперь ждать от него в ноябре? Пояснил финансовый аналитик
  2. После визита Коула освободили 25 политзаключенных. Похоже, к вывозу готовили еще одну — но она была против
  3. «Перенести или отменить». МИД предостерег белорусов от поездки в эти шесть стран Европы
  4. Аномальное тепло и ночные заморозки. Синоптик рассказал о погоде на следующей неделе
  5. Соседи Беларуси этой ночью переведут часы. Как изменится разница во времени
  6. «Наша Ніва»: в крупнейшую сеть автохаусов Butikavto пришел ДФР, владельца задерживали
  7. Возрастная доплата к пенсии положена не всем. Кто ее не получит?
  8. «Им было наплевать, как мы будем выживать и решать проблемы». Беларусы рассказали, как пережили «адский коллапс» в российском аэропорту
  9. Ужесточения вскоре появятся по застройке частных домов. Эксперты рассказали, надо ли будет переделывать уже возведенное жилье
  10. «Мы никому не говорим, где мы живем». Поговорили с представителем BELPOL об изнанке работы — информаторах, деньгах и личной безопасности
  11. Создатель беларусской «новой волны», эротично экранизировавший классику. Рассказываем о режиссере, ставшем легендой беларусского кино


/

В Минской области парикмахеру объявили выговор после жалобы клиента на советы по уходу за волосами, однако позже дисциплинарное взыскание отменили после вмешательства профсоюза, сообщили БЕЛТА в Федерации профсоюзов Беларуси.

Парикмахер с ножницами. Фото: pexels.com
Парикмахер с ножницами. Фото: pexels.com

За правовой помощью в Минскую областную организацию Беларусского профсоюза работников ЖКХ и сферы обслуживания обратился сотрудник одной из организаций бытового обслуживания. По его мнению, выговор был вынесен необоснованно.

В организации провели мониторинг соблюдения трудового законодательства.

Как выяснилось, конфликт возник после того, как во время оказания услуги парикмахер дал клиенту профессиональные рекомендации по уходу за кожей головы и волосами. Посетителю такие советы не понравились, и он пожаловался работодателю мастера. После этого сотруднику объявили выговор за нарушение правил внутреннего трудового распорядка при общении с клиентами.

Во время проверки профсоюзная юристка установила, что в салоне действовали дополнительные правила общения с клиентами, отличавшиеся от типовых. Однако наниматель не смог подтвердить, что сотрудник был ознакомлен с ними под подпись.

В Федерации профсоюзов отметили, что это является нарушением трудового законодательства.

По итогам мониторинга профсоюз рекомендовал работодателю устранить выявленные нарушения. После рассмотрения доводов правового инспектора приказ о привлечении парикмахера к дисциплинарной ответственности был отменен.