Поддержать нас
Беларусы на войне
  1. Для водителей анонсировали новшество и пригрозили им «административкой»
  2. Для населения хотят ввести новые штрафы
  3. Долгожитель среди классиков, одной фразой описал менталитет беларусов, не принимал советскую систему. Чем крут Янка Брыль — пять пунктов
  4. «Лукашенко хочет стать Токаевым». Что будет с остановившимися переговорами Лукашенко и США по поводу политзаключенных? Мнение
  5. Лукашенко сменил одного министра, директоров заводов и главу крупнейшего госмедиахолдинга
  6. В Полоцке проверили рассказ матери об избиении сына на тренировке по дзюдо. Каковы результаты
  7. Родители спросили у Минобразования, зачем детям летом полоть сорняки и подметать в колхозе. В ведомстве ответили
  8. «Спасибо за помощь ВСУ». Украинцы массово шутят над Максом Коржом в соцсетях
  9. Вводят пенсионные новшества
  10. «Пашешь, пашешь, и все мало и мало». Беларусы, работающие врачами в Польше и Нидерландах, рассказали, как трудятся и сколько получают
  11. В СК придумали новые подходы для преследования инакомыслящих беларусов — акцент делается на двух соцсетях
  12. Пенсионеры и инвалиды могут покупать продукты со скидкой в 10% — МАРТ и торговые сети продлили соглашение


/

В Могилеве произошел нестандартный случай: работник обратился в профоюз из-за переплаты заработка, которая продолжалась полтора года. Подробности рассказали в областной организации Беларусского профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма.

Изображение носит иллюстративный характер. Фото: shutterstock.com
Изображение носит иллюстративный характер. Фото: shutterstock.com

В какой именно организации работает сотрудник и на какой должности, не уточняется. В какой-то момент наниматель обнаружил, что полтора года переплачивал ему зарплату, и потребовал вернуть излишне выплаченные средства.

Работник обратился с этим вопросом в профсоюз.

— В такой ситуации право выбора остается за работником. Если это не его вина, то удержать деньги без его письменного заявления — незаконно. Либо он добровольно соглашается на удержания из зарплаты, либо занимает позицию, что не виновен в ошибке и не обязан возвращать средства, — пояснила правовая инспекторка Светлана Салдунова.

Юристка предложила провести проверку кадровых документов в организации, чтобы установить, кем была допущена ошибка — кадровиком или бухгалтером.

Однако работник, опасаясь осложнений с руководством, пока отказался от этой меры и предпочел решить вопрос самостоятельно.